Женская дружба на работе: стоит ли ее заводить

Без друзей сложно жить, но с ними сложно работать, особенно, если друг связан с общим делом. Стоит ли заводить женскую дружбу на работе? Почему именно речь идет о женской дружбе? Дело в том, что мужчиной-начальником окружающие самцы воспринимаются как конкуренты, которые могут превратиться в партнеров в некоторых ситуациях. Женщины же более склонны к многомерному восприятию, созданию сетей. Они видят в окружающих не просто коллег, а людей. Сложно ходить на работу и быть просто автоматом, бездушным, ничего не чувствующим. Но не слишком ли высока цена за то, что женщина впускает в свой эмоциональный мир чужого человека, да еще женщину?

Дружба на века

Сегодня женская дружба на века не столько не принята, сколько невозможна. В современном мире работать более пяти лет на одном месте не прилично. И все же с товарками интересней проходят рабочие будни. Это и толкает женщин на поиски приятельниц. Особо драматичны отношения, когда близкие подруги открывают один бизнес на двоих, как говорится, «чем дальше, тем роднее», потому что один всегда будет считать, что делает большую часть дел. Но есть выход: прописать все условия сотрудничества в договоре, который со временем может измениться, как меняются времена.

Укрепление корпоративного духа

Женская дружба между подчиненными не поощряется большинством начальников. Конечно, в ней есть плюсы, вроде укрепления корпоративного духа. Но дружба несет с собой удовольствие, которое двое получают от общения друг с другом. В этом смысле совместные перекуры и чаепития, совещания в углу никак не могут импонировать руководителю. По мнению начальства, производственный процесс от этого ничего не выигрывает, напротив, теряет. Но дружеские кофепития позволяют переключить мозг, зарядиться позитивом, выпустить негативные эмоции, что повышает КПД сотрудников. Но боссы буквально воспринимают пословицу, что «время - деньги».

Но потеря времени, как попытка залезть в кошелек к начальству – даже не это страшит руководство. Объединение подчиненных ведет за собой плетение интриг. Поэтому боссы применяют самое эффективное оружие разрушить дружбу – повышают кого-то из коллег. Лучше всего не афишировать свои отношения, ведь можно общаться и после работы.

Лояльность или дружба

В современном цивилизованном мире женская дружба на работе постепенно заменяется лояльным отношением ко всем окружающим. Так считают отечественные психологи бизнеса. Если карьера не развивается так, как хочется, коллега обвиняет в этом своего друга-сотрудника. Это самый простой способ – обвинение в собственных неудачах. Женская дружба не делает девушек лояльными по отношению друг к другу. Иногда возникают совместные претензии, например, одна говорит другой, что та пытается ее унизить перед начальством.

Эмоции не дают сосредоточиться на деле, поэтому многие сегодня избавляются от этого довеска. Но чтобы не искать душевное тепло в кабинетах психоаналитиков, как это делают западные деловые люди, полностью отказываться от человеческих отношений не стоит.

Плюсы женской дружбы:

1. Благоприятная атмосфера на работе располагает к работе. Женщина, зная о том, что на работе ее ждет подруга, с удовольствием встает и идет на работу утром. А чем лучше настроение, тем эффективней труд.

2. Подруги помогают собирать полезную информацию, что позволяет быть готовой ко всему и более мобильной.

3. Взаимовыручка и поддержка – не пустые слова. Подруга может стать плечом, в которое можно уткнуться в трудную минуту.

Минусы женской дружбы:

1. На разговоры уходит много времени, которые, как известно, деньги.

2. Дружба и ссоры идут рука об руку, что плохо отражается на работоспособности.

3. Во «взрослой» жизни всегда присутствует предательство. А если учесть, что настоящая дружба – это редкость, а на работе ее еще меньше шансов встретить, то риск, что дружеские чувства будут использованы для выгоды, очень высок.